Welcome to กองบัญชาการ วิทยาลัยการทัพบก!

     เมนูหลัก
· หน้าแรก
· กระดานข่าว
· ข่าวสารส่วนตัว
· เข้าสู่ระบบ
· ค้นหา
· ดาวน์โหลด
· ติดต่อเรา
· ถามกันบ่อย
· เนื้อหาสาระ
· แนะนำและบอกต่อ
· แบบสำรวจ
· เผยแพร่ข่าวสาร
· ยอดฮิตติดอันดับ
· รายนามสมาชิก
· เรื่องทั้งหมด
· เรื่องทั้งหมดสำหรับพิมพ์
· วารสาร
· สถิติการเข้าชม
· สารบัญเว็บ
· หัวข้อเรื่อง

     เข้าระบบ
ชื่อเรียก

รหัสผ่าน

ถ้าท่านยังไม่ได้เป็นสมาชิก? ท่านสามารถ สมัครได้ที่นี่ ในการเป็นสมาชิก ท่านจะได้ประโยชน์จากการตั้งค่าส่วนตัวต่างๆ เช่น ฉากหรือพื้นโปรแกรม ค่าอ่านความคิดเห็น และการแสดงความเห็นด้วยชื่อท่านเอง

     ผู้ที่กำลังใช้งานอยู่
ขณะนี้มี 1 บุคคลทั่วไป และ 0 สมาชิกเข้าชม

ท่านยังไม่ได้ลงทะเบียนเป็นสมาชิก หากท่านต้องการ กรุณาสมัครฟรีได้ที่นี่

     ค้นหา




ปรัชญาการศึกษา
วิทยาลัยการทัพบก มีความรับผิดชอบในการทำให้ผู้สำเร็จการศึกษาทีความเข้าใจในวิธีการที่จะบริหารงานภายใต้ปัจจัยต่าง ๆ ในระดับยุทธศาสตร์ที่มีความสลับซับซ้อน เป็นปัญหาที่ยากลำบาก ไม่สามารถกำหนดโครงสร้างของปัญหาได้อย่างชัดเจน ซึ่งมีความสำคัญต่อความมั่นคงของชาติ วิทยาลัยการทัพบกจึงเล็งเห็นว่า การเสริมสร้างปัญญาให้กับนักศึกษา นับว่าเป็นการติดอาวุธที่สำคัญ และเป็นเสมือนแสงสว่างนำทางที่จะจุดประกายความคิดที่สร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหาสำคัญของชาติในอนาคต จึงกำหนดปรัชญาการศึกษาของสถาบันขึ้นตามภาษาบาลีที่เขียนประกอบไว้ใต้ตราสัญลักษณ์ของเข็มแสนยาธิปัตย์ ความว่า...
"แสงสว่างเสมอด้วยปัญญา ไม่มี"

ปณิธาน
วิทยาลัยการทัพบก ได้ตั้งปณิธานที่จะพัฒนาคุณภาพการศึกษา เพื่อสร้างบุคลากรของกองทัพบกที่จะจบออกไปจากสถาบัน ให้สามารถเป็นผู้บริหารและฝ่ายอำนวยการระดับสูงในกองทัพได้ ภายใต้การบริหารที่มีวิสัยทัศน์ มีจริยธรรม มีอุดมการณ์ที่จดมั่นต่อสถาบันหลักของชาติไว้ดังนี้ คือ "สร้างบุคลากรของ ทบ.ให้เป็นผู้บริหารและผู้นำในระดับยุทธศาสตร์ มีวิสัยทัศน์ มีจริยธรรม มีอุดมการณ์ ที่ยึดมั่นต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์"

วิสัยทัศน์
วิสัยทัศน์ของวิทยาลัยการทัพบก เกิดจากการพัฒนาแนวคิดร่วมกันของกำลังพลทุกระดับ โดยผ่านกระบวนการจัดทำอย่างเป็นระบบ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดการยอมรับตั้งแต่กำลังพลระดับหน่วยขึ้นตรง จนถึงระดับของคณะกรรมการการศึกษา ทำให้ได้วิสัยทัศน์ด้านการศึกษาขององค์กรคือ "เป็นสถาบันการศึกษาที่สร้างภูมิปัญญายุทธศาสตร์ ผลิตนักคิด นักบริหาร ที่มีคุณภาพสู่กองทัพ"

พันธกิจ
1.จัดการเรียนการสอนตามหลักสูตร
2.ดำเนินการให้วิทยาลัยการทัพบกเป็นแหล่งรวบรวมและถ่ายทอดภูมิปัญญาทางยุทธศาสตร์ทหาร
3.ให้ความร่วมมือในการค้นคว้า และพัฒนาหลักนิยมตามโครงการวิจัยและพัฒนาหลักนิยม
  ของกองทหารขนาดใหญ่กว่ากองพลขึ้นไป
4.ส่งเสิรมพัฒนาให้ผู้เข้ารับการศึกษาเป็นนักคิด นักบริหาร ที่มีคุณภาพของกองทัพ

เป้าประสงค์หลัก
1.ให้ผู้สำเร็จการศึกษามีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามที่กองทัพบกต้องการ
2.สามารถรวบรวมและถ่ายทอดภูมิปัญญาทางยุทธศาสตร์ให้กับหน่วยงานหรือส่วนราชการอื่น ๆ
  ที่ต้องการได้
3.วิทยาลัยการทัพบกมีภาพลักษณ์ที่ดีในการผลิตนักคิด นักบริหาร จนเป็นที่ยอมรับ
  ของหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งในและนอกกองทัพบก
 


 การแปลงยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ

การบริหารจัดการองค์กรผมได้ไปบรรยายเชิงปฏิบัติการให้ส่วนราชการแห่งหนึ่ง เรื่องการแปลงยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ โดยมีการนำยุทธศาสตร์ไปจัดทำ กลยุทธ์ แผนงาน โครงการ แล้วนำทั้งหมดไปสรุปเป็นแผนแม่บทเพื่อนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงในปี 2552 - 2556 โดยผมได้ใช้เทคนิควิธีการที่อาจจะมีประโยชน์สำหรับผู้ที่สนใจ ลองเข้าไปดาวน์โหลดเอกสารได้ที่เมนูดาวน์โหลด ในหัวเรื่องการบริหารจัดการองค์กร ข้อย่อยเรื่องการวางแผนยุทธศาสตร์ หรือดูเอกสารได้ที่นี้ครับ http://awcrta.no-ip.org/awc_hqs/download/Strategy Plan.pdf

ผู้บันทึก admin เมื่อ Thursday 18 Dec 08@ 09:40:32 ICT (65 ครั้ง)
(แสดงความเห็น? | จำนวน: 0)

 ความรู้เกี่ยวกับสถิติ และการวิจัย

การจัดการความรู้ในองค์กรขณะนี้เวลาการทำวิจัยของนักศึกษาก็เริ่มงวดเข้ามาแล้ว ท่านนักศึกษาที่ยังตั้งหลักไม่ได้ หรือยังสับสนเรื่องงานวิจัยอยู่ ขอให้ดาวน์โหลดเอกสารเรื่อง "ความรู้เกี่ยวกับสถิติและการวิจัย" จากลิงค์ตรงนี้ไปอ่านดูนะครับ มันจะทำให้นักศึกษามีความกระจ่างแจ้งเกี่ยวกับการวิจัยมากขึ้น ผมได้ตรวจสอบเอกสารนี้ดูแล้ว ค่อนข้างจะมีความครบถ้วนสมบูรณ์ในเนื้อหาเกี่ยวกับการวิจัยเป็นอย่างดี คิดว่าน่าจะมีประโยชน์กับนักศึกษาเป็นอย่างมาก (การดาวน์โหลด ให้คลิ๊กขวาที่ตำแหน่งของลิงค์ แล้วจะเกิด Pop Up เมนูขึ้นมา จากนั้นให้คลิ๊กที่เมนู Save Target As...)

ผู้บันทึก admin เมื่อ Monday 10 Nov 08@ 15:48:20 ICT (122 ครั้ง)
(แสดงความเห็น? | จำนวน: 5)

 องค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อสร้างผู้นำในอนาคต

การจัดการความรู้ในองค์กร

เป็นที่มุ่งหมายของทุกหน่วยงาน ที่ต้องการสร้างให้องค์กรของตนเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ทั้งนี้เพื่อต้องการยกระดับขีดความสามารถในการบรรลุภารกิจขององค์กรเป็นสำคัญ องค์กรแห่งการเรียนรู้อาจมองดูไม่ง่ายที่จะทำให้เกิดขึ้นได้ในทางปฏิบัติ แต่อีกมุมหนึ่งก็มิใช่เรื่องยากจนเกินไปนัก ที่จะสร้างให้มันเกิดขึ้น ทุกอย่างอยู่ที่ความเข้าใจ ความทุ่มเท และการวางแผนอย่างเป็นระบบ บทความนี้จึงขอเสนอแนวคิดเล็ก ๆ ให้ท่านลองอ่านกันพอหอมปากหอมคอก่อนแล้วกัน [คลิ๊กอ่านบทความได้ที่นี่]


ผู้บันทึก admin เมื่อ Monday 03 Nov 08@ 16:26:25 ICT (74 ครั้ง)
(แสดงความเห็น? | จำนวน: 0)

 การวางแผนและบริหารโครงการ

การบริหารจัดการองค์กรการวางแผนและบริหารโครงการ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบริหารจัดการยุคใหม่ เนื่องจากระบบงบประมาณที่เราใช้อยู่ในปัจจุบัน เป็นระบบงบประมาณที่อิงอยู่กับแผนงานโครงการ ถ้าองค์กรขาดความรู้ในเรื่องเหล่านี้ก็จะทำให้เกิดอุปสรรคต่อการดำเนินงานได้ และเพื่อให้ท่านมีความเข้าใจเรื่องแผนงานโครงการมากขึ้น ผมจึงได้เสาะหา คู่มือการใช้งานโปรแกรม MS Project 2003 มาให้ท่านไว้ศึกษา ซึ่งคู่มือโปรแกรมนี้จะช่วยให้ท่านเข้าใจวิธีการวางแผนและบริหารโครงการได้ง่ายขึ้น และถ้าท่านได้ศึกษาอย่างละเอียดแล้ว มันจะเป็นเครื่องมือตัวหนึ่งที่ทำให้ท่านมีความสนุกสนานกับการจัดทำแผนงานโครงการได้มากทีเดียว แน่นอนว่าประโยชน์ที่เกิดขึ้น คือ นอกจากท่านจะมีความรู้แล้ว องค์กรท่านก็จะได้รับประโยชน์จากความรู้ของท่านอีกด้วย

ผู้บันทึก admin เมื่อ Monday 03 Nov 08@ 10:37:10 ICT (140 ครั้ง)
(แสดงความเห็น? | จำนวน: 0)

 เอกสารคู่มือของสำนักงานประกันคุณภาพการศึกษา

การจัดการความรู้ในองค์กร
จากการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษามาอย่างต่อเนื่อง สำหรับในปีการศึกษา 2551 นี้ สำนักงานประกันคุณภาพการศึกษา วิทยาลัยการทัพบกได้จัดทำเอกสารในระบบประกันคุณภาพการศึกษาขึ้นใหม่ เพื่อให้หน่วยงานภายในวิทยาลัยการทัพบกไว้ใช้อ้างอิงในการปฏิบัติงานได้ง่าย ชัดเจน และมีความสมบูรณ์มากยิ่งขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำไปใช้เพื่อประเมินผลการดำเนินงานของตนเองได้อีกด้วย โดยจัดทำเอกสารขึ้นรวมจำนวน 2 ฉบับ คือ 1) คู่มือประกันคุณภาพการศึกษา และ 2) คู่มือการปฏิบัติงานตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษา ถ้าสนใจลองดาวน์โหลดไปอ่านกันดูนะครับ

ผู้บันทึก admin เมื่อ Tuesday 28 Oct 08@ 15:58:59 ICT (62 ครั้ง)
(แสดงความเห็น? | จำนวน: 0)

 SWOT AND BRAINSTORMING

การบริหารจัดการองค์กร

การบริหารจัดการหลัก ๆ ในองค์กร จะแบ่งออกเป็นสองส่วนคือการบริหารงานปกติประจำหรืออาจเรียกว่าการบริหารกระบวนการ และส่วนที่สองคือการบริหารงานเชิงยุทธศาสตร์ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้สามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืน การบริหารเชิงยุทธศาสตร์จึงเป็นที่สนใจสำหรับนักบริหารในปัจจุบันเป็นอย่างสูง วันนี้ของเสนอหลักการเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมในการบริหารจัดการองค์กร เพื่อการวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ และหลักการระดมสมอง สนใจเนื้อหาคลิ๊กได้ที่นี้ครับ [SWOT Analysis] [BRAIN STORMING]


ผู้บันทึก admin เมื่อ Tuesday 28 Oct 08@ 00:00:00 ICT (87 ครั้ง)
(แสดงความเห็น? | จำนวน: 0)





All logos and trademarks in this site are property of their respective owner. The comments are property of their posters, all the rest © 2006 by me.
You can syndicate our news using the file backend.php or ultramode.txt
PHP-Nuke and ThaiNuke Bundle Copyright © 2006 by Francisco Burzi. This is free software, and you may redistribute it under the GPL. PHP-Nuke comes with absolutely no warranty, for details, see the license.
การสร้างหน้าเอกสาร: 0.31 วินาที